Quản trị nhân sự và tiền lương là một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu, ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc tuân thủ các quy định pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế TNCN và đồng thời đảm bảo hệ thống lương thưởng minh bạch, hiệu quả lại không hề đơn giản.

Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, chúng tôi mang đến dịch vụ nhân sự – quản trị lương toàn diện, giúp doanh nghiệp:

• Tiết kiệm thời gian & chi phí quản lý.

• Tuân thủ pháp luật lao động & thuế.

• Nâng cao sự hài lòng & gắn kết của nhân viên.

🔹 Phạm vi dịch vụ

• Đăng ký lao động & bảo hiểm:

  • Khai báo lao động ban đầu.

  • Thủ tục tham gia, điều chỉnh và chốt sổ BHXH.

  • Đăng ký thang bảng lương với cơ quan quản lý.

• Quản trị lương – thưởng – phúc lợi:

  • Xây dựng & vận hành hệ thống thang bảng lương.

  • Tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi hàng tháng.

  • Khấu trừ & kê khai thuế thu nhập cá nhân.

• Hồ sơ nhân sự & tuân thủ pháp lý:

  • Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.

  • Tư vấn & cập nhật quy định pháp luật lao động.

  • Soạn thảo nội quy lao động, quy chế tiền lương.

• Báo cáo & quản trị nhân sự:

  • Cung cấp báo cáo định kỳ về quỹ lương, chi phí nhân sự.

  • Tư vấn giải pháp tối ưu chi phí & giữ chân nhân tài.

🔹 Lợi ích mang lại cho doanh nghiệp

✅ Giảm rủi ro pháp lý và xử phạt hành chính.
✅ Tối ưu hóa chi phí quản trị nhân sự – lương.
✅ Đảm bảo hệ thống lương thưởng minh bạch, công bằng.
✅ Giúp lãnh đạo tập trung vào chiến lược kinh doanh thay vì thủ tục hành chính.